的事来，甚至让警方上门。 那行，也让你尝尝求着对方签字时的感觉。 转换一下角色，很公平。 赵经理顿时懵了。 柳老板是不是没听清楚啊？是他被打了喂！现在脸上还缠着绷带！ 让他去向李腾道歉？有没有搞错啊？ 还要书面道歉？让对方签字才行？ 赵经理用脚趾头也能想出来，这字李腾会签吗？ “还楞着干嘛？是对我的安排不满意吗？”柳老板面色阴沉了下来。 “没有！没有！我这就是办！这就去办！”赵经理连忙从座位上弹了起来。 银河科技人事部经理，年薪百万。 是同行业的两倍，更别说带游泳池的独院别墅完全免费居住了。 所有这一切，就像狗绳一样牵着赵经理，让他对柳老板说的话、做的决定不敢有任何质疑。 马总说得对，人事部的经理，随便找家猎头公司都可以拉出一个排来。 就算资深优秀的人事经理不好招，但只要肯花钱，还是可以找到人，甚至从别的公司挖过来。 但开发部的主管不好招，想要合适的人选，甚至要去鹰族的公司里招募才行。 更别说，李腾是银河指定的代言人。 所以，只要身为老板的人不犯糊涂，这件事都会很清楚该如何处理。 …… 开发部。 “你为什么对我竖中指？” 李腾从办公室走出来，向那位对他竖中指的男子问了一声。 “滚！没兴趣和你讲话。”男子自知理亏，但他也无所谓了，反正李腾已经不是公司的人了。 “小张，过分了啊！”陈蕾有些看不下去了。 “他都被开除了，还能拿我怎么样？”被称为小张的男子一脸的不在乎。 就在这时候，人事部的赵经理走了过来。 “看吧，赵经理亲自过来宣布他被辞退了，哈哈……”张姓男子更加得意了。 “陈主管在呢，我过来和你说一声，经过人事部门讨论研究，暂时延缓对李主管的辞退，给他半个月的考察期，看他的表现再决定是否继续录用。”赵经理强自镇定向陈蕾通知了一声。 张姓男子听到赵经理的话之后，脸色有些变了。 这个姓李的居然没被辞退？不过好在根据赵经理的说法，看表现才决定是否继续录用，应该也不可能重用了吧？只是很委婉的留面子的说辞而已。 所以，没什么可怕的。 “我和他还没开始工作交接呢！”陈蕾笑了笑。 李腾还真是料事如神，只不过辞退虽然取消了，但也只是‘留职察看’，半个月的考察期，似乎也很难通过啊！ “早上的这份人员申请表，我签字了，你收好吧。”赵经理拿出打印出的人员申请表递给了陈蕾，上面有他的签字，李腾随时可以把他小姨子弄进公司里来给他当助理了。 “李主管，这是今天发生事情的描述，你看看没问题的话签个字，我要上交到总经理办公室去。”赵经理假装很随意地把一张纸递到了李腾面前。 柳老板让赵经理写一份书面检查给李腾，让李腾签字满意了才行。 赵经理拉不下这脸，所以剪头去尾搞了份所谓的事情描述，骗李腾签字之后，他再把‘检查’之类的字样加上去。 不这么干，他估摸着李腾肯定不会签字。 李腾伸手接过了那张纸，瞅了瞅之后把它撕得粉碎，然后扔了赵经理一脸。 在场所有人都惊呆了。 人家赵经理专门给你一次机会，让你留职查看半个月，你居然这么做，是想被立刻辞退吗？ “你！”赵经理大怒，狠话到了嘴边却是不敢放出来。 “滚！”李腾回了赵经理一个字。 赵经理现在倒是想滚，但不敢滚啊！ 李腾没签字，他没办法向柳老板交差啊！ 没办法交差，他这百万年薪的工作不保啊！ 现场所有人都看向了这边，空气变得无比安静。 “李主管，今天早上的事，我向你道歉。” 最终还是赵经理先开了口，两张老脸涨成了猪肝色。 在场所有围观群众都瞪大了眼睛……不会吧？听错了吧？人事部经理在向李主管道歉？ 不是李主管把赵经理给打了吗？为什么是赵经理向李主管道歉？ 前脚赵经理不还通告全公司要辞退了李腾吗？这后脚就收回辞退令，还过来道歉？道哪门子的歉？ “这是我的书面检查，还请你行个方便，在上面签个字。”赵经理把那份准备好的检查拿了出来，如果先前的方法奏效，他肯定是不会拿出这份检查来了，但看来李腾没那么好忽悠，最后还是得把检查拿出来。 “赵经理，因为你滥用ｍ.ｚｚｗTwｘ.ｃOＭ