了。对了，你和人事部赵经理起了冲突？是怎么回事？警都来了？”柳老板顺口问了几句。 “过来之后我大部分时间要和银河沟通嘛！部门管理的事情大部分都落在陈主管的身上，她要主抓开发技术这块的工作，还时不时被我抽出来做各种协调工作。这完全是对她工作能力的浪费，所以我就想招一名助理过来帮忙。 “我以前工作的时候带过一名助理，和我配合很默契的，我准备把她带进来给我帮忙，这本来是一件小事，我让陈主管去人事部递了份申请准备把手续办了，没想到被赵经理打了回来。 “我给赵经理打电话，他直接给我挂了，没办法，我只好放下手里正忙着的几件事情，赶去了人事部，想亲自和赵经理谈谈，可好，先是他的助理拦着不让我进去，我进去之后，他把我的申请给扔了，我只好从地上捡起来给他，他直接把我的申请给撕了！还让我滚出去。 “我忍了又忍实在没忍住，揍了他一顿，我也没想到他会报警，刚才警找我做笔录，还说要带走我。给柳老板惹这些麻烦，都是我的锅，我会过去一趟尽力处理好这件事，争取不耽误手头的工作，不让银河科技的名声受到损害。”李腾回答了柳老板。 “这件事很过分啊！”柳老板很生气。 李腾沉默。 “你好好工作，不要受到影响！这件事你就别管了，我会让法务部来处理。至于你要招的那名助理，直接通知他来上班就行了，申请如果需要签字的话，直接送到我的办公室来。”柳老板想了想之后回复了李腾。 “这个……有些不太合适，招人是人事部的职责，公司的正常流程不能乱，这事儿您不能代劳，还是得赵经理签字安排会比较好。这么小的事情，闹到柳老板您那里去实属不该，都是我们这些下属工作没做好。”李腾进行了自我检讨。 “行了！别委屈了！我知道你什么意思。”柳老板听到李腾后面几句，差点儿气笑，直接把电话挂了。 电话刚刚挂断，马总从外面走了回来。 “比分知道了，人族一比五输给了人妖族。”柳老板很开心地把结果报给了马总。 “一比五输掉？这……这都什么事啊？不会是真的吧？”马总不肯相信。 “是不是真的，下午就见分晓了。不过马总千万不能和任何人提起。知道单个光子的双缝实验吗？人的观察是会改变光子击中传感器的结果。球赛和地震不一样，这场比赛的结果，马总不能公布出去，不然会导致银河的预测不准确。”柳老板又交待了几句。 “嗯，放心吧，我不会告诉任何人的。”马总点了点头。 “对了，有件事向马总请教。” “什么事？” “马总在管理上面是行家，人族公认的管理大师。刚才，我公司里的人事部经理和开发部主管发生了矛盾，似乎闹得很大，有些水火不容的意思，马总觉得我该如何处理这种事情？”柳老板顺口向马总问了起来。 “开发部主管？那个李腾吗？”马总昨晚也成了李腾的粉丝。 “嗯，为了招一个助理的事情……”柳老板向马总大致地讲述了来龙去脉。 “人事部的经理到处都是，我随时可以帮柳老板介绍一大堆。不过开发部主管的人选，特别是银河计算机开发部主管的人选，除了从鹰族那边出高价挖，我可想不到有别的什么合适的途径找到这种人才……这种一夜之间可以帮公司拉回上千亿投资的人才。 “成大事者不拘小节，柳老板在问我这个问题的时候，心里应该已经有答案了吧？”马总笑了起来。 “哈哈哈……”柳老板也笑了起来。 随后柳老板把助理叫了进来，让她把先前开发部、人事部办公室把双方发生冲突时分的监控调出来，整理好了给他。 又过了一会儿，助理进来小声请示，说刚从公司医务室包扎完的人事部赵经理过来了。 “让他进来吧。”柳老板的脸色顿时阴沉了下来。 “你忙，就当我不存在。”马总走去办公室的角落假装欣赏墙上的书法去了。 …… 开发部。 “李主管，刚才……收到人事部打来的电话，还有办公系统发来的信息。” 陈蕾进入李腾的办公室，欲言又止。 “什么信息？”李腾瞅了瞅陈蕾，收起了正在玩游戏的手机。 “人事部通知说……免去了您开发部主管的职位，让你暂时把手头的工作交接给我，然后等新的主管上任。”陈蕾脸色很有些尴尬。 “工作交接？”李腾想了想，好像没有工作可以交接啊？ “嗯，他们这件事真的很过分，我们要求招一名助理，也是很正常的事情。”陈蕾也不知道该说什么好。 这位新来的李主管实在太冲动了，跑到人事部把人事部经理暴揍一顿，简直开了她的眼，现在全公司上下都在议论这件事，赵经理m.zzＷTwＸ.cＯｍ