球队里，只要有人能够做出有利于球队的事情，我们都应该全力支持，正是因为我们是教练，更应该做出对球队、对球员有利的事情，像申通这样的提议，虽然有些超出了球员的权力范围，但对球队有利无害，我们这些做教练的，不就是为了让球队变得更好吗？” 斯蒂芬道：“可这种事情一旦让媒体知道，他们会认为您身为主帅却在球队里毫无权威性，反而被球员架空，任由球员说的算。” 西拉斯哈哈大笑道：“我的儿子，你真的认为我是一个会受外界声音干扰的家伙吗？他们愿意怎么说是他们的事，只要我们做出我们认为正确的事情，那就足够了。” 见斯蒂芬默然无语，西拉斯又开口说道：“斯蒂芬，正如我把你带来克利夫兰做我的团队一员一样，有媒体说你到这里当助教是因为我任人唯亲的关系，但实际上我知道不是，我在你身上看到了一名优秀教练的潜质，我相信你会是一名非常出色的教练员，所以我坚持我的做法，丝毫不去管那些媒体或者旁人的看法，而实际上，斯蒂芬，你做得也确实不错，令我骄傲，我没有看走眼。” 斯蒂芬：“...” 西拉斯直视斯蒂芬的眼睛，说道：“我的眼光不会错的，申也必将成为一名非常出色的球员，对于这点，我深信不疑。” ...... 与湖人队比赛完的第二天早上。 骑士队的球员们集体出现在申通的家里。 在前一天晚上，也就是申通和西拉斯聊过之后，骑士队的所有球员都收到了申通的一条短信。 短信的内容是：明天早上9:00准时在我家集合，我会给各位带来投篮方面的特训，务必不要请假，准时参加！ 因为申通的号召力，另外14名球员无一缺席，全队到齐。 申通将众人带到了自己的影音室。 然后，一个ppt呈现在家庭影院的屏幕上。 球员们各找位置，看着屏幕上的内容，同时聆听着申通的讲解。 这个ppt的标题是：投篮管理。 内容主要是：1、球场上投篮的时候一定不要压力太大，毕竟只是投篮而已，又不是什么决定生死的事情，投中固然是好事，投不中也会有下一次投篮的机会，放轻松反而容易投得更准；2、投篮的时机要学会选择，如果你在得球后的第一时间产生了犹豫，那么这一球就请果断放弃，不要强行投篮，因为这个时候，你的投篮命中率会下降不少，不如将球传出去，等待更好的机会；3、要有自己的投篮点，在平时的时候要注意自己在那些位置投篮更准，在比赛的时候可以多在这些位置完成投篮，或是在手感不好的时候通过这些问题找回投篮的感觉... 申通的讲解内容幽默风趣，而且都是自己苦练投篮多年得出的经验，除了篮球的因素外，还包含了心理学的一些心态建设管理等内容。 经过了理论的辅导后，申通接着要进行实际与理论相结合的训练。 “伙计们，既然大家已经没有问题了，那我们接下来要进行下一项实践性的特训。” 众人的目光集中到申通的脸上，不知道这家伙接下来会带来什么训练。 “这是一项非常困难的运动，叫做迪斯科转盘。” 迪斯科转盘？ 众人的表情瞬间起了变化。 有欣喜的，有诧异的，有偷笑的，有皱眉的... 瓦格纳瞧了瞧众人的表情，鼓起勇气率先发言道：“申，这大白天的，不太好吧...” 申通：？ ...... 跟着申通走向后院。 那里有一个巨大的仓库。 申通走在队伍的前面，边走边说道：“为了这项运动，我可是费了好大的劲才攒成了这个局，你们一会儿可都要好好地表现才行啊。” 布泽尔和瓦格纳走在队伍的最后。 布泽尔道：“我只听说过俄罗斯转盘，没有想到还有迪斯科转盘。” 瓦格纳道：“或许是新的玩法吧，我昨天晚上才...今天腰有点酸。” ...... 伴随着众人的窃窃私语，申通推开了仓库的大门。 眼前的场景逐渐呈现在众人眼前。 骑士的球员们无一瞪大双眼，吃惊地张开了嘴巴...m.ｚzｗＴＷＸ.Ｃom