“为什么这样子看着我？”姜昊转过头来，对邓元笑了笑。 “你跟罗艳君谈话的时间，前后不超过15分钟，但是信息量太多了，甚至我还有点儿反应不过来。”邓元说的是实话。 “这个事情，这么般是最优解，不是么。”姜昊耸耸肩，他其实是有些疲惫的，昨天喝酒，太猛了，以至于现在还是脑袋沉沉的。 又或者说，可能是处于一个比较脑瓜疼的状态，所以姜昊扶着脑袋想问题的时候，是处于一种大脑高度活跃的状态的。 他在下意识地寻求最优解。 “为什么说是最优解？”邓元还是不明白，问姜昊。 “这还不是得从你身上说起。”姜昊的脸色变得严肃了一些，他看着邓元，直勾勾的。 邓元觉得有些慌。 眼前的这个姜昊，绝对不是他以前认识的那个姜昊。 太过于有压迫性了。 让人极度不舒服。 邓元能够体会到刚才的罗艳君的感觉了。 那是一种被人全面压制着的，却又不得不去服从的感觉。 “我身上……？” “你撂摊子不干了，导致我的管理断层了，我跟下面的人没有太多的接触，跟合市这边的人脉资源也没有太多的联系，现在需要用上人的时候，却用不上，更是没有办法去找到最合适的人选来帮我经营游戏机室，我只能够出此下策了。” 姜昊的话，是尽量在解释他刚才的动作。 邓元点了点头，他同意姜昊的做法；“行吧，那祝你成功，这个事情算是告一段落了吗？” “算是吧。”姜昊轻轻地叹了一口气。 叶喜可以经营好一个厂子。 但是未必能够经营好一个公司。 厂子可以没有厂子的文化，但是一家公司必须得有公司的文化，有他的经营概念。 同时，这家公司是必须要有格局的。 叶喜暂时还做不到那个地步。 就比如说，需要做合同，这个事情叶喜就做不来。 叶喜自己写不来合同，也无法监管别人来拟合同。 跟望迪公司这边的合作，是需要做一个专业的没有纰漏的转租合同的，不然后续会有太多太多的麻烦需要处理。 叶喜做不好，但是徐招娣应该是可以的。 徐招娣未必能够自己写合同，但是她有那个能力做监制。 这就是徐招娣跟叶喜不相同的地方。 “叶喜会觉得这个事情是让人头大的。”姜昊对邓元说道：“可是徐招娣不会。” “你的理解是正确的。” 两个人这才回到了徐招娣这边来。 徐招娣在召开员工大会。 他们想要启动一个全新的品牌名字，叫做朝阳早点。 名字很有朝气，听起来就很有食欲，而且高大上。 一个品牌发展到了一个阶段，想要上一个台阶，是需要升级品牌形象的。 在启动全新的品牌名字之后，徐招娣这边的早点，就会要求所有店面重新简单装潢，然后也会用到最新的包装产品盒子。 同M.ＺＺWｔｗX.Ｃｏm