人力资源部的主管有两个，一个是和童威交好的张力张经理，他也是坐镇人力资源部的头号人物，主管平时的行政； 另一个是人力资源部的顾问徐嘉，听说是人力资源管理学的博士，是连成集团老总重金请来的，平时不来坐班，只有集中面试的时候会来主持面试会，还有提出一些人才培养方面的建议，提供各项培训课程、考核计划等。 坐在张力和徐嘉身边的，是早已经来了的策划部经理程万里。 程万里一见她们来了，立刻起身把身旁靠近徐嘉的位子让给王娜，然后给张微拉开了椅子，示意她坐这边。 还好王娜没有对程万里甩什么脸色，谢过一声后就坐下了。 她手底下有好几处售楼部都缺人，这次的面试会她是缺员大头，坐在这里正合适。 张微在王娜和程万里之间坐下，又由程万里向徐嘉做了一番介绍。 后者只是好奇地多看了她几眼，并没有问她为什么没有经过公司聘任流程就当上了经理，想来他也清楚，能当空降部队的没有必要多问。 面试很快开始了，第一个接受面试的是一个颇为漂亮的女生，画着淡淡的妆容。 张微拿起资料一看，这女生毕业于某大专院校，有一年专柜销售经验，并没有从事过房地产工作。 她迈着婀娜多姿的步子走进来，胳膊上挎着一个小包，一进来就对着几位面试官甜甜的微笑，向他们问好，声音也非常甜美。 程万里显然对这个姑娘印象不错，点了点头。 漂亮的女生总是在面试的时候有很大优势的。 当徐嘉问这个女生一些有关私人的问题时，她也表现的落落大方，能清晰的表达出自己对于销售职位的需求和自己优势。 等张力问起她关于连成集团的问题，显然她曾做过功课，对连成集团的过去和发展很清楚，也能说出连成曾经销售过的、和正在销售的楼盘名称。 徐嘉和张力都对这个女生敲了合格，但是要用她的毕竟是王娜，于是两人都侧过身子，问一旁没有发言的王娜： “王经理，你有什么要问的吗？” “你上一份工作是奢侈品专柜的柜员，是吗？” 王娜抬头问。 “是的。” 女孩点了点头。 “我认为我的工作经历，和贵公司的高端项目类型匹配。” “请问你对自己的薪酬有什么要求吗？” 王娜又问。 “我是来锻炼自己的销售能力的，薪酬倒是其次。投简历时我已经看到贵公司的薪资水平了，我觉得我能够接受。” “我能冒昧的问一下，请问你的家庭条件很好吗？譬如父母是国企高管，或者是私营企业主之类的？” 王娜又问。 “这和我的工作有关吗？” 那女孩明显有些懵。 “是的。” 女孩下意识地摇摇头。 “不是，我父母都是普通的公司职工。” “我明白了。我的问题问完了” 王娜点了点头，示意人力资源部的两位主管可以面试下一个。 “谢谢你对我们公司的关注，面试结果会用电话的形式通知你。” 徐嘉对她和气地笑笑，让守在门边的小盛五分钟后叫下一个进来。 见王娜在面试结果上盖上不合格章，一旁的程万里纳闷地说：“刚才那女孩不错啊，谈吐大方举止有礼，培训一下是个好苗子，你怎么盖不合格？” “因为她这份工作怕是做不长。我没时间花大精力培训一个做不长久的手下。” 王娜将面试表往旁边一放。 “为什么做不长？” 王娜看了眼程万里，摇了摇头说：“做你女朋友很可怜吧？你一点都看不出什么？” “啊？” 程万里傻眼。 “和我女朋友有什么关系？” “那女孩手中拿着的是chanel今年限定版的手袋，脚下和身上穿着的都是valentino今年的新款，手臂上带着的手表是宝格丽的……” 王娜对刚才那女孩一身的“装备”如数家珍。 “那一身行头下来少说十来万，我平时上班都不会穿的这么‘隆重’，可她说她的父母只是普通职工，而她也只有一年工作经验。” “以她这样的年纪就追求这样的‘品质’，让我没办法接受。” “也许是她之前工作努力？” 程万里说，“喜欢奢侈品也不见得就因为这个就做不久啊，你和张姐以前一年的收入不是也能买套房吗？”Ｍ.zＺwＴwX.ｃＯｍ