货物全都转到了一店。至于转租出去，黎舒欣也觉得没有那个必要。她是打算一直把一店留着的，而且她留着一店，还有一个用处，过几年网购兴起，她打算先用一店让手下的人练一练手。网店的运营和实体店可是不一样的，她想让人练习一下，才好到时候入驻品牌店。她一直都没有想要放弃网络这一块儿。所以一店继续运营，剩下人倒是都被黎舒欣分散到他们的直营店了。 如今他们品牌在鹏城的直营店也增加了，人手完全不够用。 “咚咚咚。”黎舒欣：“进来。” 过来的是设计部的主管小周，小周是黎舒欣第一个招聘的人，设计部所有设计师都是黎舒欣自己招聘的，小周是第一个，也是黎舒欣最合心意的一个。所以一开始，小周就被任命为的设计部的主管。 “什么事？” 小周低声：“黎总，燕喜服装最近再挖我们的设计师。” 黎舒欣惊讶的抬头：“挖我们的设计师？” 小周点头，她说：“他们那边通过关系找到我这里了，我拒绝了。不过我发现他们再跟我们部门的其他人接触。” 小周这人是个爽快的个性，黎舒欣喜欢爽快人，所以她身边这些人也都比较爽快，说话直来直去的，不怎么拐弯抹角的。汪迪小田都是精明人，他们在外面都是很圆滑的，但是跟黎舒欣沟通的时候都是打直钩球。 而小周也是这样的人，她直接说：“我看有人动心了，不管怎么样，我得提前跟您说一声，不能到时候他们拍拍屁股走了，我们这边反而因为缺人而麻烦。” 黎舒欣听到这话，眉梢儿微微挑了一下，随即点头，说：“这件事儿我知道了。” 她又问：“你知道大概有几个人会走吗？” 小周：“我估计，两三个吧，不过具体我不敢说。其实走两三个对我们影响不大，咱们部门，您才是主力啊。不过我就怕还有我不知道的人要走。到时候耽误事儿。” 小周反正是坚定不会走的，被人脑子进水了，她可没有。 他们部门每一季的总体思路都是黎舒欣定下来的，虽然黎舒欣确实不会设计，但是她却是把握大方向的人，而且很多思路也是她提出来的，也许黎舒欣不会设计，但是他们的很多东西，其实是通过黎舒欣的描述和大概的要求设计出来的。 也许有人觉得这是自己的功劳，但是小周知道不是。 “我会安排招聘。”黎舒欣想一想就确定下来，她说：“到时候你来做面试。” 小周一愣，随即说好。 小周出去之后，黎舒欣点着桌面，感慨说：“年底，真是跳槽的高峰季期啊。” 说实话，因为有人偷偷跟别的公司接触，她是多少有点失落的。毕竟，黎舒欣招聘的时候，招聘的几个设计师，除了小周和另外一个，其他都是完全没有毕业的新人，刚从学校毕业的应届毕业生。 他们第一份工作就是这里，黎舒欣也尽量给他们相对来说不错的待遇了，相比于同期，他们的工资绝对不低。甚至还隐隐偏高，毕竟，他们都是实打实的新人。 她给的可不是新人价。 不过很显然，别人还想攀向更高峰。 黎舒欣有点失落，但是又不算很失落，遇到这样的人，换人就是了。毕竟只是一起工作，又不是一起生活。她也不好说还有没有人其他人准备跳槽。但是真是见的多了这样的事儿，虽然也失落但是却又见怪不怪了。 毕竟，她有汪迪小田小丁这样的员工，也会有其他性格的员工，她又不是的钞票，可以做到让人人都爱她。做不到做不到。 她就是挺没想到哦，竟然会有人来他们这边挖人，在她看来，他们公司虽然也算是一颗冉冉升起的新星，但是也还真没说厉害成什么样儿。他们还是有很大的发展空间的。 可是万万没有想到，竟然有人已经盯上他们了。 这挖角都来了，黎舒欣冷笑摇摇头，不过很快的，黎舒欣立刻拨通内线，叫道：“汪迪，你来一下我办公室。” 汪迪：“好的。” “你叫上小丁。” “知道了。” 汪迪和小丁几乎是同时进的办公室，黎舒欣摆一下手，小丁把门关上，黎舒欣问起来：“最近公司报告要离职的人多吗？” 为什么问小丁呢，小丁也兼任负责了人事方面的工作。 小丁虽然是出纳，但是人事的事情她也在处理，他们公司人不多，不像是一些大的外企那样分工明确。虽然也是各自有各自的工作方向，但是却不是只管一摊儿，像是小丁就负责两方面。ｍ.zZWtwＸ.ｃＯm