“大将无能累死三军啊。”萧绮跟着补刀：“前两年一有事，营销部就甩锅给设计，我可都记着呢。” 姜禹轻笑：“所以我就让他去设计部体验一下生活，让他从根儿上换位思考。” 萧绮：“嗯，顺便震慑其他‘内鬼’。” 最有意思的是，营销部主管再不愿意也得去，除非他自愿离开公司。 一旦他选择去了设计部，就等于默认事实，做好了，固然有奖励，做不好，也不可能再回营销部。营销部一定会在他离开之际扶植上来一位副手。 换句话说，这虽然是他表现的机会，却也可能是公司正式辞退他的理由。 而且就算到姜朔那里哭诉都没用，在之昀内部，任何调兵遣将，都由姜禹说了算。 其他“内鬼”看见了非但不敢管，还会因此联想到自己的下场。 思及此，萧绮笑道：“但我看他最近还挺乖的，我还以为前面的事你都翻篇了。” 姜禹说：“事情是翻篇了，但人还是得治一治。他现在再安分，也是一时的，刀只有砍到自己身上才知道疼。” 萧绮煞有其事道：“哎，不得了啊，有人要秋后算账了。” 姜禹看过来。 隔了两秒，他又把话题转开：“医生说我情况稳定，明天可以出院。” 萧绮：“哦，那我叫林阿姨来接你，或者你安排秘书？” 姜禹：“你呢？” 萧绮：“我要上班呀。” 姜禹：“我给你批假。” 萧绮：“我还要见客户。” 姜禹：“合作方？哪家的。” 萧绮叹气：“你只是出院，就算没人接，你自己也能回家啊。” 姜禹垂下眼，不说话了。 这是要干嘛？ 萧绮盯着他，猜测着他的真实想法，他还是打算在生活里全方位的绑定，连个细节都不放过，还是因为被她“抓包”姜家和顾家的勾勾搭搭，所以在别的方面对她示弱？ 说实话，两者她都觉得不可信，也没必要。 一阵沉默，萧绮问：“真的非要我过来？” 姜禹：“也不是非要，你也说了，我自己也可以。” 萧绮：“……” “阿禹，你又在闹什么脾气。” 姜禹抬眼，眼睛黑幽幽的，深处泛着光。 萧绮：“ok，我数到三，要不要我过来一句话，一、二……” 姜禹语速又快又稳：“那我让司机去接你。” …… 这边萧绮刚离开医院，那边林轩就连着发了几条微信。 林轩已经先一步离开之昀，按照萧绮的意思去喜禾营销部坐镇，顺便兼顾设计部。 每天这个时候，林轩都会做个简单汇报，而现在的形势也和萧绮开始预料的大差不差。 已经确定会裁员的，自然消极怠工，这波情绪或多或少影响到留下的老员工，因为他们要多做一个人的份，工资还没有浮动，心里难免会生出不满。 其实程尧东也表示过，要给留下的人调薪，但萧绮的意思是，不能盲目的调，总要有的放矢，毕竟他们几个是外来的，还不了解喜禾内部对情况，正好趁着这个机会考察一波。 而程尧东负责寻找的各部门“领头羊”，除了坐稳局面之外，还起到监督的作用。 若下面员工之中有谁心明眼亮，明白“改革”就是机会，趁机做出表现，拿出成绩，等到局面一定，这些就是第一批得利者。 营销部这边，林轩心里已经有数，且早已定好奖罚名单，但是设计部他只是顺便看着，并没有插手管理。 再加上萧绮迟迟没有现身，设计部一切设计工作均被叫停，所有设计师心里没底，现在就和人事部一样乱成一团。 萧绮看完林轩的微信，回道：“经过几天观察，设计部的人都认全了吧？” 林轩：“当然，我连他们的人事资料都快背下来了。” 萧绮：“说说看法？” 林轩：“大概分成两派，一派比较保守，资历深，和秦晔老师的风格很像，另一派相对年轻，资历浅，几乎都是设计助理，设计上插不上话，最闹腾的就是这批。我原来以为主要是年轻的那几个闹得最欢，今天看到两张截图，原来是资深的那几个在暗中煽动、挑事，年轻的胸无城府，被人当枪使。” 萧绮：“被人当枪使也是自愿的，怨不得人，只能说明是自己没有足够清晰的判断力，一点就着。” 接着萧绮又问：“是都这样么？没有例外？” 林轩：“倒是有一个两边都没掺和的，看样子也没有站队，平时也不怎么在群里说话，但我听说已经有别家在接触他了。” 萧绮：“资料给我看看。”ｍ.ＺzWTｗＸ.COm