牛小强以前都是带着小弟们小打小闹，学校这么大手笔，他第一次要负责组织四年级以下连同托儿所在内的所有孩子完成这个打造校园的项目，责任重大，压力也不小。 牛小强要面子，不能在小弟们面前露怯，也不想被校长老师、家长们看扁，就偷偷摸摸跑到大队部，扒门。 赵新山最近比较忙。 他每天旱田、水田、猪圈、砖窑……各处看一遍，最近又申请了公社的农机挖蓄水池、开垦荒地，而且马上又要轮到赵村儿大队交白菜。 基本除了早上在大队跟赵柯碰个头，其他时间在办公室见不着他。 赵村儿大队又拉起建筑队在公社盖宿舍，牛会计再次“出差”，每天跟着运砖的拖拉机来往于公社和赵村儿大队。 唐副队长负责砖窑以及各种杂事儿，常驻在砖窑那头。 赵芸芸、庄兰、苏丽梅、潘翠莲轮流在大队部当小助理，其他时候还要参与大队的劳动。 今天是庄兰在办公室，她先注意到牛小强，眼神询问。 “有事儿大大方方地进来说，躲躲藏藏可没有大哥风范。” 赵柯突然出声。 “谁躲躲藏藏了！”牛小强立马挺胸抬头，边跨进门边辩解，“我是怕打扰你们工作，先观察一下。” 行，赵柯表面上信他在观察，问他：“那你现在观察完了，结果呢？” 牛小强眼睛转了转，迅速扫过她和庄知青的桌面，看不出在忙啥，脑筋灵活地说：“赵主任是领导，肯定乐于帮助社员解决困难，我有一点儿犹豫都是对赵主任工作的不信任不支持！” 庄兰“噗嗤”笑出声。 赵柯也忍俊不禁。 他年纪不大，鬼精鬼精的，赵柯那套话竟然也学起来了。 赵柯忍笑，一本正经地抬手：“牛小强同志，坐，有什么问题，说吧。” 牛小强坐到赵柯对面儿，他个还不高，坐下后视线比赵柯低半截，便使劲儿挺直上身，“赵主任，我第一次接这么大一个任务，手底下要管那么多人，又是为了学校服务，一定要做好，你提点提点我呗。” 原来是取经来了。 这些孩子从前是野蛮生长，没人特意引导他们往哪个方向走。 赵柯愿意做引导者。 她认真了些，道：“第一次没有经验很正常，所以要主动向有经验的人学习，咱们大队就有现成的参照。” 牛小强想了想，眼睛一亮，“大队部？” 赵柯笑着点头。 牛小强掰手指头数：“我是大队长，还得有副队长，小组长，安排他们分工合作。” 这些，不用赵柯提点，他肯定也能想到，没拎出来具体思考之前，他们已经在做了。 赵柯真正需要提点的是：“领导在团队中就是一根定海神针，能力得强，才能服众，但一个人力薄，不可能什么都懂，也不可能一个人包揽所有事，这很影响效率，也影响团结，所以你得充分信任团员，挖掘团员的潜力和优势，放手培养，与此同时，带动团员不断进步，保持一个昂扬向上的积极状态。” “另外一个极其重要的点，你可以有个人喜好，但在工作中得暂时抛在一边儿，带团队不能有偏见，那可能会让你错失很多。” “不能光给团员大棒，甜枣也不要吝啬，多注重团员们的各种需求，适时提供帮助或者解决麻烦，可以提高团队粘性……” 这些都是赵柯的经验，当领导和当团员，需要做出得表现完全不同。 当团员，怎么表现一般只要衡量外部环境和个人能力，当领导，不会带团队就是负重前行。 赵柯看着牛小强越听越严肃的m.zｚＷＴwＸ.COｍ