说话的梁欣,怎么就突然翻脸,成了铁血无情的女魔头? 就算是新官上任三把火,那这火也烧得太旺了吧?眼下正值人心浮动时,她是怎么敢这样做的?! 中年衬衣男双手握成拳,默默坐下,胸口起起伏伏,一口气全憋在嗓子里,看上去是被人按下了头。 而梁欣却没打算放过他,她决意要拆掉这只出头鸟的羽翼。 “还有陈生,你这个月的客资转化率只有5%,你想想你浪费了公司多少资源?” “我浪费资源?你看看现在公司里,有几个人比我业绩好。资源质量不好,关我什么事。”陈生愤怒地站起来,猛地一巴掌拍在桌面上,震得键盘啪啪作响,一副随时准备跟人干仗的架势。 梁欣丝毫不怵,“如果让转化率高的人拿到你的资源数,你说他们会不会业绩比你好?” 这话说给众人听,每个人心里都有不同的想法。陈生被梁欣架在火上烤,一张老脸涨成猪肝红,“哼,你是想逼我走?想都别想,你要是有本事开除我啊。” 梁欣冷眼地看着他如同一只鸟似的在地上扑腾,冷笑道,“若是你以后不能按标准工作、严于律己的话,我一定会开除你。” 她说完,又扫视众人,“你们也一样,我一视同仁。” 其实每个人心中都有一杆秤,清楚地知道过去的优异业绩往往源于对客户资源和热门资源的占据。毕竟,那些掌握热门名单的人,他们的转化率无疑会比只掌握普通名单的人要高,业绩自然也会随之增长。 任飞对待自己人,向来都是这样只赏不罚的。 可梁欣不喜欢这一套。她觉得在只要公司制度公平,员工严格按照销售流程工作,其实人人都会有机会成为脱颖而出的那个人。 因为数量引起质变,这是概率问题。除非你对待工作,不够努力,不够认真。 至此,大家终于认清局势。现在的销售总监是梁欣,而梁欣跟韩总完完全全就是一条心。 “好了,大家继续工作吧。”梁欣见众人各回各位,继续工作后,才转身回办公室。 临到门口时,又想起销售流程的事情,只好回头又道,“请连经理将离职员工的工作手机收上来,送到我办公室,谢谢。” 连小小微微颔首,两三分钟后,她怀抱着一二十台手机走进来,整齐地摆满了梁欣的桌面,然后又立马退了出去。 梁欣随便拿起一台,开始翻阅他们与客户的聊天记录。不过,才检查了三部手机,梁欣的眉毛就紧紧拧在了一起。 她还是高看任飞了。这仨人压根儿就没把自己当销售,每天干的全是客服的工作,也不知道他是怎么培训员工的?M.ZZwtwx.coM