“逮着蛤蟆攥出尿呗，了解。”肖恩用精炼的语言总结了一下，气的大卫老头脸色一僵，恨不得一钢笔插死眼见这逆孙！ 狠狠瞪了肖恩一眼，大卫老头继续说道：“可完成了资本的原始积累之后呢？” “当你有钱之后，你会站在更高处，发现越来越多的赚钱的机会，这时候，如果对自己有一个清晰的认知，那么就会明白该给自己的产业做减法了，让利，轻身，精剪产业，找准一个方向前进，而不是把所有能赚钱的环节都攥在自己手里！” “很多人在完成资本的原始积累后就没有一个清晰认知，这导致他们的产业像是得了肿瘤症一样不停增生，膨胀，看起来体量在飞速壮大，赚取的利润越来越高，但，肿瘤这么无限增生下去只会变成癌症，最终无药可救，只能走上破产道路。” “这种公司，你应该见过，听过很多吧。” 肖恩重重点头，那可是见过太多了！ 远的不说，就说最近接触过的，美国乃至全世界最大的公司之一，由托马斯·阿尔瓦·爱迪生创建的通用电气公司。 通用电气巅峰时候在24个国家共拥有113家制造厂，业务范围涵盖军工、电子、核武器，核工业，航空、能源、医疗、工业垂直领域、金融、智能制造等等，100多个行业。 这就是无限增生，最终的结果呢，差点破产，现在不断剥离业务，进行瘦身。 同样的还有未来的摩托罗拉、索尼、东芝……等等，太多了。 “在我眼中，这些都不配被称为呼资本家，他们顶多是顶级的资本运营者，能带着公司发展壮大，能带来巨量的利润，但，也就如此了！” 肖恩歪头想了想，点头认同道：“说到底都是职业经理人，对于他们来说，是否有能力看的就是能创造多大的利润，总不可能看到利润却要让出去，哈，那到时候公司内部对他的评价怕不是要崩。” 大卫老头哈哈大笑起来，“所以，他们不可能成为资本家。” “没有任何一个制度是完美无缺的，家族式管理有其弊端，选材范围狭小，管理者一言九鼎，一旦管理者本身出问题，整个集团都要走上歧路，所以，有了职业经理人制度。” “但同样的，职业经理人制度也有很大弊端，第一，在其位，谋其政，他们的目光只会放在眼前，上位后要尽快展露自己的能力，给股东看，给下面人看，哪怕是坐稳了之后，年报的压力也上他们时刻不能放松，砍业务？疯了吧！” “第二：这不是他们自己的产业，他们能坐在这个管理者位置上的时间又有多少？” “五年，十年，最多20年就很夸张了，但，实际上，老板如果不是M.ＺzWtWＸ.cOm