另外一位，萨姆·马卡斯。 这位就显得比较严肃了，板着脸，握手的时候一丝不苟，连说话的节奏都是一板一眼，“肖恩先生，你好。” “萨姆·马卡斯先生是一位真正的专家，参与了dss所有训练计划的制定，安保措施制定，解救人质战术，危机时刻应对方式等，是dss体系完善的中间力量。”温伯格继续介绍道。 肖恩眼前一亮，如果说道格拉斯·密克是最好的管理者，那么萨姆·马卡斯就是核心竞争力。 保护伞在进攻方面绝对没问题，从训练体系到装备再到人员，都是军方的精英，但说起防守，说起解救人质什么…… 嗯，保护伞很善于首先干掉人质！ 现在有了萨姆·马卡斯就等于弥补了保护伞最后一块短板，以后接商业性安保任务的时候就可以大声说一句，我们的安保体系继承自美国外交安全局，是世界第一级别的！ 肖恩好好招待了两人一番，具体的薪资没有谈，因为人事部还没建立起来，工资体系还无从谈起，但这不耽误肖恩许诺一个高薪。 而对于这两位来说，其实很看重肖恩提供的工作机会的。 因为dss的性质问题，在职期间没什么油水，退休了之后，因为曾经接触了太多机密，十分了解美国安保的内部体系，这让两人被严格限制工作机会。 有资格雇佣他们的大公司不需要这么高规格的安保体系，需要提高安保业务的公司没资格雇佣他们。 很多保密部门的退休人员都会碰到这种情况，包括军方的退休高官也有同样的情况。 所以，温伯格这次一邀请，两人就欣然答应了。 这属于奸夫淫妇，一拍即合！ 第391章：人间极品卡大佐 人事部还在组建，肖恩给道格拉斯·密克和萨姆·马卡斯的任务就是物色人选，组建保护伞自己的安保体系，从培训环节先开始。 同时也从dss体系内挖人，退休的可以在二线做培训，在职的也可以挖嘛，挖过来直接进入一线。 对此，dss那边不会有什么太大反应。 dss可以说人才济济，有多少人想上位还找不到机会呢，挖走一批对dss来说能缓解一些内部压力，就当更新换代了。 两人对肖恩的热情和放权也很满意，就连萨姆·马卡斯那张万年不变的冰山脸都出现了一丝笑容。 肖恩对两人也比较放心，这种特工部门出来的人有分寸，不用自己单独嘱咐什么，知道什么事情能做，什么事情不能做。 见过两人之后，肖恩又给小约翰那边打电话问了问，从历届军中退役军官中筛选的事情进行的不那么顺利，人很多，又没有电脑管理，实时更新，急不得。Ｍ.ＺZwtwｘ.ＣOｍ