那就引入贡献度的考核，对于社会有重大贡献的人，就要优先，尤其是科技方面的人。经济方面的人要重点考核，毕竟里面猫腻太多，手段合法不一定合理，这样的人不能跟科学家相比。” 小荧助手时不时的记录会议的关键节点，把提议简化汇总，方便讨论。 “现在就得说说治疗费的问题了，这个问题说完我们就进行细则的讨论。”此时已经过去了三个小时，这次的高管会议开的时间相当的长，今天的命题就是找问题，初步形成框架，明天才是细则的讨论。 陈潇依旧没有发言。 “我们不能搞平均主义这一套，公平不代表着公正，同样高度的围墙，给他们同样的凳子，还是会让个子矮的人看不到围墙外面。” 屈萍率先发言，“有太多的人因为治疗成本的问题放弃了，很多人其实问题还不是很严重，却要眼睁睁的看着恶化，真的很让人痛心。但是如果每次都要长天负担差价，又不是健康的经营模式。” “那不如劫富济贫？让有钱人多花钱，然后根据平均治疗价格将多出来的钱放在一个救助基金里面，给后面没什么钱的人使用？”王翔提了个不错的建议。 文琪摇摇头：“不是很妥当。有钱人的钱也不全是大风刮来的，我们这样子做，最终会让有钱人尽可能少的来这里，然后就是这个模式崩盘。再说了，有钱人的标准是什么？多少钱算有钱？” “要不然我们让坏人出钱多一点，好人出钱少一点？” “这是道德评分，贡献度的评分也要考虑进来，这样或许就会合理很多。还有就是疾病方面的严重程度。病症越严重，其实我们可操作的空间就越大，小病的话没必要搞那么多操作。” 会议足足开了一天，把主要问题都说了个遍，并且敲定了框架才散会。 经过两天的讨论和细化，终于拿出了细则。 细则从好几个方面对长天重症治疗中心的模式进行了调整改革。 首先是医疗资源的问题，长天会在虚拟世界开班上课，那些有上进心的医生就可以听课提升自己的水平，不至于埋头看书没有求知的门路，这是一个社会性的工程，时间会很长，慢慢的才有起色。 接着就是细分病症门类，一些常见病就下放到合作医院，长天这边不再直接治疗，同时，长天会轮流派出医疗人员进行专家坐诊，驻扎在一些小地方的医院，切实带动提升当地的治疗水平，让偏远地区的老百姓能得到更好的治疗。前提当然是当地的医院申请，长天事情太多，还真不想热脸贴冷屁股。 长天还会加强交流学习，让更多的医院参与到交流提升当中，长天本身也能在其中获得进步。这个制度会让大病小病配比上合适的医疗资源。长天真的负责不起全社会。 其他的方面有所顾忌，接下来就是重头戏。 长天重症治疗中心引入会员考核制度，建立长天科技医疗体系准入规则。 简单的说就是给所有的会员进行打分，会员要如实的填写自己的个人信息，然后对他长期以来的表现进行打分。 道德，守法，工作情况，对社会的贡献度都是考虑内容，大家要做的就是努力工作，遵纪守法，热情助人，分数积累到60分才可以享受到长天的医疗。 值得注意的是，贡献度很重要，那些对社会发展，稳定特别重要的职业，天然就会加分很多，跟钱财无关。 长天科技拥有超级服务器，可以轻易审核每一个会员的历史资料，所以也不怕别人瞒报弄虚作假。 如果一个环卫工人勤恳工作多年，积攒的分数是慢了点，但他未必就比富商的分数积攒的慢。 一旦商人发现违法违规，偷税漏税什么的，就会被扣分。 闯红灯，不良言论等等都会算在分数内，所以那些在网上胡说八道带节奏的人就会被倒扣分数。 治疗费用的话，相同贡献度之下根据不同的职业来划分，简单说就是收入越高，费用可能就越大。 如果对于国家贡献度高，会有一定的减免。假如所在的单位，行业属于垄断性质的，福利远超普通人，那就多掏点。 如果分数不够又想治疗的怎么办，那就看排队的情况，有些时候确实人命关天又排到队伍的，那就拿钱换积分。那些发不义之财，贪污受贿，收入明显高于工资的人，就得大出血。 反正是实施细则顾及到了社会的方方面面，交给程序来计算，来衡量，不说绝对公平，起码对普通人非常的友好。 长天科技这样做，就是为了引导健康的社会价值观，让普通人变得友好又善良，让坏人做坏事充满顾虑。 人都是两面的，没有绝对的好也没有绝对的坏。 所以长天科技制定了相应的积分制度！ 长天的这些规则能极大的补充相关制度的漏洞，起码这些自私的人会考虑自己的健康问题而有所顾忌。 这不是陈潇希望的模式，他更希望大家自发的遵守，但M.ZｚwＴｗx.CＯm