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第22节




    看着还是一副挺凶的表情。

    众人看着陆厂长的表情,心里都大呼不妙。

    厂长是不是要生气了,怎么比看着刚刚还凶。

    王青青倒是没有多想,陆厂长作为王爸爸的老战友,这些年来往可不少。

    陆厂长这副面孔,她见得多了,知道他是啥意思。

    这不听陆厂长说让她介绍一下数控机床的设计方案,她环视了一圈,看到会议桌对面墙上的黑板,就径直走了过去。

    这不就是前世公司里经常做的汇报工作嘛,只不过是原来是用电脑ppt汇报,现在改成黑板汇报了,这玩意儿她熟的很。

    而且王青青能在那么大的跨国集团出头,汇报工作算是她的一项成名绝技了。

    当时在公司里,上至老总下至普通小职员,就没有一个不喜欢她的汇报的。

    因为王青青深谙一个道理,汇报工作的精髓就是要把她的所思所想让每一个人都能听懂听进去,不管是内行还是外行。

    要知道,你的上司往往都是些外行,让他们认可了,那可是太重要了。

    王青青前世刚进公司的时候,就是靠着这一手,屡屡获得上司的器重,甚至把员工培训啥的这些重要的活动交给她来负责。

    她也通过这活儿,迅速积累了很多人脉,支撑着她一步一步稳稳的走上高位。

    来了这里,看似是在搞技术,但能把自己的技术通俗易懂的讲给其他人听,还让他们听懂,那她就走在别人前面了。

    就像那些诺贝尔奖获得者,别看人家一个个的搞研究厉害,实际上推销自己拉投资更厉害,不然搞研究那么烧钱,没有几个“冤大头”投资,他们也不可能做出成果来。

    所以说每个成功的人,都是一个成功的推销大师。

    尤其擅长推销自己。

    王青青很认同这个说法,并一直朝着这个方向努力着。

    心里想了这么多,也没耽误王青青拿起粉笔进行讲解,所有的设计步骤图稿她都烂熟于心。

    刷刷刷,几下就把数控机床的样式画了出来。

    先是讲了讲用途,看着对面领导们一个个瞪大的双眼,王青青也没停下来,接着用大白话把工作原理这种细节的东西讲了出来。

    她讲的东西,只要上过学的人基本都能听懂。

    这不随着她的讲解,大家一个个都频频点头。

    嗯……稳定发挥,王青青悄悄在心里给自己比了个耶。

    直到她讲完,过了几分钟,大家还沉浸在她讲的内容里。

    要说一开始大家还比较怀疑王青青的能力,毕竟她真的太年轻了,还不是科班出身,那么他们内心此时只剩下震撼了。

    尤其是黄主任等一众差不多是外行的厂办主任们,他们第一次如此明白一个机器的运行原理。

    正是因为听懂了,他们才会明白这数控机床的重要性。

    在这里第一次讲就有这个效果,王青青也是用了一些技巧的。

    就比如思维导图、树状图这些直观的工具。

    运用进去,效果确实是立竿见影。

    这年代大家基本没有见过这么新奇的方法,当然更是觉得耳目一新,震惊。

    王青青的目地也达到了,相信经过这次汇报,机械厂众领导对她会有一个直观的认识了。

    这以后的工作,阻力就会小很多。

    毕竟一项技术一个科研成果能落地,真正做出来。

    是要机械厂诸位领导表决的,如果他们不认可,那任你再好的设计都是白搭。

    王青青就听说过,以前有研究员很早就设计出的成果,因为不被认可,直到很多年过去了才被翻出来。

    因此耽误了很多科研进度,也影响研究员的发展。

    *

    这时候陆厂长回过神来了,满意的跟王青青嘱咐了几句。

    正准备回去就看见一个身高不高,干干瘦瘦的老头抬头看了王青青好几次,欲言又止的样子。

    陆厂长瞥了他一眼,示意他有啥事儿就说。他这才热切的笑着对王青青说:“小王同志,你刚刚画的那个图是你想出来的吗?”

    王青青一听就知道她问的是思维导图和树状图。她就说应该不会有人不识货的。

    果然,任何年代都有精明的人啊。

    刚刚听他介绍,她知道这个大叔是财务部主任,这就对上了,也只有他们搞数据的会这么快就明白它们的重要性。

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