多了解一些，这样到时候也好行动。 然而这回冯玉灵却是摇摇头：“我也不知道，据我们主管说，重要项目组研究的配方都是提供给一些大人物的，我们这些普通百姓根本买不到，更别提知道配方了。” “大人物”？苏容敏锐的意识到，对方口中的“大人物”很可能就是诡异。 所以重要项目组研究的罐头其实是诡异特供，大概率就是她看到的那些，由人肉组成的罐头。 成为组长，竞争胜利之后就可以进入那里，而进入了那里就要开始制作人肉罐头。从制作虽然奇葩，但是并不违法的罐头，到变成制作人肉罐头，难道这些组长不会觉得有问题吗？ 难道是因为诡异世界的人本身就对此接受良好，还是因为一旦进入“重要项目组”，就要和主管他们一样被洗脑？ 苏容想，她得找机会研究一下。无论是前者还是后者，情况都有点不妙。如果是前者，那么如果她实在是无法再对这些对“用人肉供奉诡异”这件事见怪不怪的员工保持平常心。不介意用人肉，那是否代表他们吃过人肉，或者杀过人呢？ 如果是后者，那她就要担心自己该如何抵抗到时候的洗脑了。要知道她当初之所以放弃成为主管这一条路子，就是不想被洗脑啊！ 吃完饭要回去做下午的工作了，离开食堂，一位扫地大妈突然把苏容叫住：“小姑娘，能帮忙搬一下东西吗？” 她手上的确抱着两个大箱子，看上去非常吃力的样子。苏容看了眼食堂里挂着的时钟，现在是十二点四十。规则规定，一点的时候就必须回部门了。对方挑选这么个时间点来找她帮忙，实在是令苏容不得不防。 离着大老远，苏容仔细观察着这个大妈。如果按照之前，她肯定不会认为穿着蓝色制服的大妈有什么问题。 但是之前花奶奶的经历给了她教训，他们这些调查员不可以穿别的颜色的衣服，不代表原住民不可以。尤其是一看就已经被污染了的红衣员工。都被污染了，自然不怕这些。 这一观察就观察除了不对劲，苏容隐约能从对方的领子里窥见到一点红色。 这点红色让她心中警铃大作，糟了！这不会真是一个红衣员工吧？如果是真的，那她现在想要让自己帮忙，绝对是不怀好意。很可能就是想让她违反到点回部门的规则，然后杀掉她。 帮忙是不可能帮忙的，现在最好的选择就是直接拒绝她，一劳永逸。 但是真的应该直接拒绝她吗？ 苏容想起了员工规则里的第十二规则[红衣、黑衣员工是高级员工，见到他们，员工应该主动问好。] 虽然这条规则是错误的，但是经历了那么多规则怪谈的苏容很清楚，很多时候，错误的规则自带的信息都很多。而且有些错误规则并不是完全有错。 例如这条规则，员工主动问好肯定是错误的。毕竟红衣员工很危险，主动问好和找死没什么两样。但是前半句没问题，也就是说红衣员工的确是高级员工。 面对高级员工，保持礼貌是应该的吧？直接拒绝他们，就像在公司拒绝上司，在学校拒绝成绩优异的前辈一样，很容易出问题。 在规则怪谈里，无论如何小心也不为过。 话到嘴边绕了一圈，再一出口，已经变成了另外一副样子：“帮忙吗？当然没问题，只是我的力气很小，可能搬不动。你先把箱子放到地上，我去给您找几个男生来吧？” “你不愿意帮我吗？”大妈直勾勾的盯着她，好像只要她说一个“不”字，就会扑上来把她撕个粉碎。 苏容一边打着哈哈，一边往后退：“怎么可能呢？我很乐于助人的。但是我这身子就是弱柳扶风，弱柳扶风您懂是什么意思吧？真就搬不起来东西。而且我也不是不帮您，您瞧，我这不是想去帮您ｍ.ZZＷTＷX.ｃOM