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第103节


间管我。”

    黎昕看他没什么事儿,转身要走,谢怀一把将人抓住,“哥,你知道什么是团队建设吗?”

    “团队建设?董事长之前倒是提过,为了增强团队凝聚力,实现绩效产出最大化什么的,是这个?”黎昕问道。

    谢怀狂点头,“哥,董事长让我去找哪里能做团队建设,我不知道啊。”

    黎昕一下子也猛住了,“这个……我也没听说过,要不你再去问问董事长?”

    谢怀脑袋摇得跟拨浪鼓似的,“我可不去,你不知道刚刚下楼有人议论高总的事儿,董事长那个脸黑的啊,感觉快成包公了。”

    黎昕挑挑眉,“小子,胆子不小,敢说董事长脸像包公?”

    “那个什么,我什么都没说。”

    “我也听见了。”楚歆瑶笑着走过来,这些日子,整日操劳,瘦了不少。

    “楚小姐,做人要厚道,有些事儿,听了就忘了吧。”谢怀说着做了个告饶的手势。

    “这回我有人证了,谢怀,你说怎么办吧。”黎昕说道。

    谢怀苦着一张脸,“我都这么惨了,你们俩不想安慰安慰我吗?”

    “不想。”二人异口同声。

    “没天理了啊!”谢怀哀嚎一声,“晚上请你们吃饭。”

    楚歆瑶打了个响指,“没问题,正好我今天没那么忙。”

    “歆瑶今天怎么有空儿回公司?”黎昕问道。

    “我来拿些资料,刚听蔡总监说,公司组织周末去福利院做义工,我现在没部门挂靠,想找谢大助理来报个名。”楚歆瑶笑着说道。

    “行,没问题。”谢怀赶紧将楚歆瑶的大名写在表格上。

    看楚歆瑶要走,谢怀赶紧问了一句,“歆瑶,你知不知道团队建设?”

    “之前上管理学的时候有个导师提过,怎么了?”

    谢怀一听,还是书本上的,有些泄气,然后把沈池墨的要求说了一遍。

    “我爸爸跟我说过,工作中,不懂的就问,最怕不懂装懂,你这个没有的东西,搞不来,实话实说就是了,有什么可纠结的。”楚歆瑶给出建议。

    黎昕听了之后笑笑离开,谢怀想了半天,也对啊,自己在这儿纠结什么呢。

    沈池墨回来以后,谢怀已经将义工名单整理好了。

    沈池墨粗略看过,报名人还真不少,“让各部门安排一下,每个部门去两个就行。这个是去做义工的注意事项,分发下去。”

    谢怀看看暂时哪个部门都不靠的楚歆瑶,“那楚歆瑶呢?”

    “加上吧。”

    谢怀应下以后,跟沈池墨说起没地方做团队建设。

    沈池墨挑挑眉,这才想起来,这时候好像真没有那种能够做团队训练的公司。“没有就算了,通知下去,今年年终业绩考核,各部门,各分公司第一名明年夏天公司提供免费出国游,可以携带家属。”

    谢怀愣了一下,这诱惑力太强了。

    “去吧,高子安那边有什么消息,随时留意。”觉得诱惑力强吗?那就别天天讨论那些有的没的。

    谢怀这边发了通知下去,整个集团都有些震动,之前公司也组织过出游,但都是国内,那已经让其他公司羡慕不已了,这次直接改了出国游,还可以带家属!哪里还有那个闲工夫八卦,卯足了劲头就是干。

    高子安那边事情进展的还算顺利,何婉如事情之后一直没露面,所有都是高子安在处理。

    高子安恨透了林楠,长这么大,从来没如此恨过一个人。

    以他现在的地位想要整林楠,绝对是轻而易举的事情,但是,这样免不了将何婉如搭进去。

    林楠揣着一颗惴惴不安的心,等了好几天都没等到高子安的反击,心思勉强放在了拍戏上。

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