井佳惠又来和锦西商量福利的事,锦西之前要求她给员工上五险一金,她回去查了老半天也不知道五险一金是什么,保险她倒是能理解,但这个一金是什么?难道还得给员工发金子?发五金? 但井佳惠又不好意思说,生怕锦西认为她这个人事部主管不专业,连五险一金都不懂,最近井佳惠还特地去问了外企员工,问他们这是不是国外是说法,但大家都说不知道。 “五险一金?”锦西挑眉,琢磨着难道这年头五险一金还不流行?或者说住房公积金还没有出来?“咱们申城没有住房公积金吗?” “没呢,大部分住房都是单位发的,哪来的什么公积金?” 锦西顿了片刻,才意识到公积金是在千禧年左右才有的,那时候他父亲的单位开始交公积金,社会上一片议论,很多人都不看好这个制度,直到锦西穿越来的时候,都有很多人认为应该废除公积金制度。 眼下大家对房地产还没什么概念,也没有公积金的说法,那员工福利如何保障? 听了她的问题,井佳惠笑笑:“大部分就是买个保险,年终发点东西什么的。” “这样不行,我们的员工都是家庭的支柱,一旦他们遇到点事情,就无法安心工作,我想着咱们要给员工买保险,至于其他的,一年两次旅游是必须的,员工按照入职年限增长工资,每个员工都有餐补,务必要我们员工的平均工资高于市面上其他公司的。” 井佳惠第一次看到这样的老板,在这个企业制度不够健全的年代,老板们恨不得压低工资,反而下岗员工这么多,很多人没饭吃,能给个饭碗就不错了,至于钱……钱这事可以慢慢说!先让员工干事再说!半年发一次工资的企业也不在少数,第一次看到锦西这种……这么“笨”的,竟然主动要求拉高员工的工资福利。 不过井佳惠也是员工,这对她没坏处。 “好!” “其他规定由你去制定,比如宣传年度优秀职工什么的,年终举办晚会之类的,你去策划一下,务必让我们公司的福利,在行业内脱颖而出。” 井佳惠不得不佩服锦西,只看长远利益,人才难求,福利好了,自然有人愿意来。 “好!” 五色鹿的新品刺激了消费,很快就把锦西砸进去的广告费赚回来了,之后更是在7月之前,又带来千万营收。 夏季是淡季,有这个利润,所有人都觉得很好,只锦西知道,还远远不够! 五色鹿和其他新生品牌一样,在1994年,顺应着时代潮流,成为时代的弄潮儿,与此同时,和它一样变化颇大的就属今年的股市了,据锦西了解,这个世界的股市和前世基本没太大区别,只是秦宴做庄股大战的事也真实发生,总的来说,就是书的情况脱离于现实却高于现实,秦宴在年初,连拉32梗阳线,庄家以连续暴跌的方式出货,引来很多跟庄者,但不是每个人都适合进入股市,玩弄不了股市的人必然被股市玩弄,无数跟庄者被套牢,秦宴名声大噪,打了一场很漂亮的庄股大战。 自那之后,1994年的股市行情一直不容乐观,上半年国家也出台了救市措施,却收效甚微,申城证券指数从一开始的八百多点,直降到三百点,到了七月,天气炎热,燥热的天气让每个人连出门都觉得困难,可股市直降,又让股民心寒,就在这一个月的中下旬,锦西收到消息,证券指数已经降到三百多点,到了历史新低。 三百多点是什么概念!我们国家的股票自发行一来就一路狂飙,早起玩股票的人要么囤积了巨额财富,要么亏得血本无归,但今年股市却给人当头一喝,冷水从头泼到脚,让股民们心寒不已。 但锦西却在准备手续,打算在最适合的机会入场。 九十年代初,银行为了刺激信贷,大量开放贷款业务,公司很容易贷到资金,这m.ZZwtwx.Com