个办法补救啊！” 那边可亲热了：“老弟啊！咱们之间那是什么关系！你帮我我帮你的，这事还得跟兄弟道一声谢啊！ 要不是你，我这边真是一点风声也听不到啊！”怎么也没想到去调研别人，倒叫自家给漏了腚了。如今还得人家那边替自己兜着。这叫什么事！他就说了：“你放心！这些问题我马上就解决。绝对不拖延。” 然后那边特别利索的调拨来的好粮食，把不好的粮食又给拉回去了，弄了好的来替代。 计寒梅以为是要闹的天翻地覆，把这省里的粮食系统的大小干部不说一网打尽吧，也差不多。这明明就是变相的告状嘛。 可结果呢？这被告状的和告状的亲的跟兄弟似的。 计寒梅跟赵平说：“我以为是借力打力，闹了半天，唱了一出狐假虎威。也不过如此。” 可等调查小组在腊月二十八离开之后，大年三十了，报纸上给登出来了，还是国家日报上给登出来了。 题目叫：他们到底要隐瞒什么？ 中央一再强调要实事求是，要看真事讲真话。 在重工机械看到的都是真的，好的坏的都能罗列出许多条来。但是唯独没有做的就是隐藏和隐瞒。可是调研组也不是什么都没有发现，至少就发现了面对调研组的时候，粮食部门的前倨后恭了。 如果真的没有好粮食，如果你们没有从中做手脚做破坏，那么随后你们又为什么要调换粮食？这些好粮食又是从哪里来的？你们粮食部门到底是隐瞒了什么？ 赵平点着报纸，跟计大姐说：“大姐，服了吧！您啊，首长以前就说大姐你，是做冲锋的材料，做不了元帅。您还不服气！您看看，您想不到的，人家就想到了。这是调研组第一次上岗，他们得树立标杆，他们得叫大家觉得，他们的工作是有成效的。他们的工作是必须的也是必要的。那么，在调研的过程中，一旦发现问题，必然是要上报的。不会因为谁说几句好话，就改变什么！他们不对粮食部门的领导负责，他们只对……”他的手往上指了指，“只对上面负责。咱们需要顾忌的关系，在人家那是不需要的！明白了吗？” 计寒梅沉吟了一瞬，就问：“你是说，林家那姑爷……不是，是厂长他……他早知道会发展成这样。” “那要不然呢？兴师动众的干嘛呢？”赵平就笑，“以后，跟咱们打交道的部门多了去了。一个粮食部门，跟咱们较劲要是不打回去，剩下的事情怎么处理呢？谁都知道咱是好脾气了，那还不得想怎么拿捏怎么拿捏！人家在这事上，打从一开始，就是打算杀鸡儆猴的。比如，想把到咱们厂的铁路尽快修通，得跟铁路部门沟通吧。人家那边又是地质问题，又是路线问题，等等等等的问题摆出来，进度就是加不快。人家那不是不能快，而是抽调了人力去支援别的厂了。您知道为什么吗？是因为您这态度太强硬了。人家领导说，他侄子的各项条件够，放在他们单位怕影响不好，说放在咱们厂暂时过度一下。您呢？一锤子给打出去了。人家当时没说，这不，设置障碍了吧。还有公路部门，柏油这些东西就是不能到位。想联系一趟公交车吧，市政又不停的推诿。人家厂长一直憋着，跟谁都不吵跟谁都不嚷。为的就是逮个鸡好吓唬猴的。您一闹，人家正好，借机逮了个猴吓唬鸡呢……” 大年初一，粮食部门紧急开会，撤了一批，处分了一批，公开通报了一批。 处理结果，还都刊登在报纸上。 被处理的上上下下多达五十八人。小到偷盗的搬运工，大到粮站站长。 总不能叫人觉得粮食部门从上到下坏透了，都养了蛀虫了吧。 这么一下，不光是各个有协作的单位噤若寒蝉，就是厂里从外处调来的一些干部，也鸟悄了。 别来跟新厂长摆资历，计大姐的资历深吧，不一样处理不了的事得找厂长。 别来跟新厂长讲贡献，要是没有新厂长带领的攻关小组取得一系列成果，上面就不可能给批这么一个重工机械厂。论起贡献，他比任何一个对厂里的贡献都大。 所以，大家彼此传达的就一个意思：这个厂长不好惹。 以计大姐为跳板，四爷确立了在厂里的绝对威信。 所以这个年过的，家里非常热闹。铁路上的、公路上的、什么电管站的，水利局的，都主动来了。 不光是之前急需解决的问题人家保证马上解决。就是类似于电啊，自来水之类的，人家过来说怎么走管网等等一些的问题，都说可以解决。m.ＺZｗＴｗx.ｃＯm