“培训顺利吗？”他转了话题问，大有聊天的架势，苏叶有些不习惯。 “顺利。”一样的问题，这回她没有多说别的。 一时无话了，苏叶隐约感觉，今天的周浦深有些不同，气场柔和得有些不正常，记得上一次通话，他还通过监控摄像调戏她。 他怎么了？ “在寝室了？”他打破沉默。 “嗯。” “网络如何？” “还行。” “你平时用什么，□□还是msn？” 苏叶已经猜到他要干嘛，“还行的意思是开开网页还行，视频肯定不行。” “明天到我办公室去。” “……公司有规矩，不能擅自上你的办公室。” “倒是记得清楚，”他的语气带着笑意，“我准的，谁敢说话？” 苏叶说：“我最近，很忙。”话音刚落已自觉不妥，忙，能有他忙？真是拒绝得一点技术含量都没有。 周浦深果然良久不说话，苏叶正想着怎么挽回，电话咔嗒一声，挂断了。 苏叶盯着黑屏愣神，周浦深被什么鬼神附体了？ 第二天苏叶早上有课，只能下午去公司，刚进办公室的门，巩家航就告诉她，她的组员来找她好几回了，都发火了。 苏叶知道这事可大可小，vivian在，她有些头大，赶紧拿上笔记本上楼。 果然，她一进讨论室的门，vivian尖锐的声音就传来，“有后台就是不一样啊，还培训期呢，就随随便便请假，现在是小组的关键时期呢，你提的议，你不来我们怎么知道如何进行？你有后门走我们可没有，请你对组员负责一些好吗？” 她说的还是英语，所有人都能听得懂，气氛有些尴尬。 苏叶自知这件事自己处理得不恰当，颔首说：“抱歉，我早上有课，昨天该先说一声的。” 尽管她错在先，不代表她会容忍vivian，她觉得她有后台，她就坐实了又何妨？vivian这样的人，心理往往是矛盾的，她一方面鄙夷他人走后门，一方面又是羡艳的，如果她有，说不定还趾高气昂地自己宣传去。 然后她在vivian对面坐下，用不算熟练的粤语回她：“我有后台，我也还在努力，而你没后台，你也只会抱怨，我不在，讨论就无法开展，我是靠后台还是靠实力你自己心里明白！你是我们组的总裁，如果我们赢了，你的评定分数必然高，所以你现在要做的，是团结队友，而不是撕逼。” 说这话的时候，苏叶全程微笑，听不懂的几人，都以为她在给vivian解释。后者面色果然缓和下来。 苏叶并不是给她面子才这么做，团队还要合作，当面吵开了影响的就不是她们俩而已了。 但她必须给她一个提醒，她脾气不算好，不会任她宰割。 今天的任务是分析昨天系统给出的成果，提出下一步的决策。 第一季在开拓新领域，所以市场份额、净利润数据都不乐观，但大家都知道是起步难的原因，就连vivian都没有再找苏叶的麻烦。 下一步就要利用已有高端品牌造势，扩大知名度。可利用的宣传媒介不少，但系统给的预算有限，如何才能达到资源最优化配置就是今天要讨论的问题。 苏叶问艾琳（上海小美女）：“公关部应该和企宣关系比较密切吧？” 艾琳：“有一定的合作。” “那宣传这方面我们就交给艾琳吧大家意见吗？” 俩男士都没意见，毕竟投广告什么的，他们本就不如女人直觉敏锐，专业上也不算熟悉。 苏叶：“那好，两个小时内给方案，ok吗？” 艾琳点M.zzＷTＷX.com