乔麦指尖顺着手链往下, 来到他经络微微凸起的手背，在那上面轻轻画圈, 嗓音带了点撒娇的意味：“我想喝水。” 但不想起来。 后半句她没说，陆之和却听得明白, 从床上支起身子，捞过胡乱扔在床上的长裤穿好, 去厨房给她拿水。 回来时, 他手上除了矿泉水瓶，还多了盘已经切好的哈密瓜，给她放到床头柜。 乔麦捂着胸口的薄毯坐起身, 喝水吃东西, 陆之和绕到另一侧上床, 靠着床头，连人带毯子抱进怀里。 乔麦自然地把手上叉的一小块蜜瓜往他嘴里送，陆之和低头咬下，脆甜瞬间在口腔中绽放。 静静地温存片刻, 不知怎么的，乔麦思绪又回到白天的事上：“你说如果我能早点下定决心让你开除他们，是不是就不用闹得像今天这么戏剧化？” 陆之和轻轻摩挲着她手臂：“人的成长是有曲线的，那时你还于心不忍，又怎么会下得了手。” 乔麦无意识地咬着银色小叉子：“你好像比我理智。” “或者说我比你无情。” 陆之和淡然：“我的思维方式跟你不同，我是目的驱动，只看结果，你是情感驱动，注重过程。” 乔麦侧脸看他：“我是不是太优柔寡断？” 陆之和揉了揉她脑袋，笑：“我觉得你是缺乏历练，假如把你放到我的位置，主导过公司重组和裁员，说不定你也会变得像我一样。” 乔麦有点没跟上：“嗯？” 陆之和打了个比方：“当你成为管理者，层级越高影响越大，就像古代指挥行军打仗的将军，战略一出，就有无数将士替你冲锋陷阵，但这当中，势必有牺牲，甚至是大量牺牲。” 他顿了顿，问：“假如让你做这样的将军，你是什么感受？” 乔麦手指绞着自己发尾的卷儿，想了想：“我想我会很难受，我不想打仗，不想有人死。” 陆之和问：“如果这仗非打不可呢？打仗会死人，不打会死更多人，你怎么选择？” 乔麦陷入沉默，良久后，轻声说：“那我会选择打。” 陆之和：“你看，其实你到那个位置，决策也会跟我一样，会考虑大多数人的利益。” “你现在回头去想，我为什么一开始对开除钟晋城毫无心理障碍，因为这样的经理留着，除了对你不利，对整个部门的工作氛围也不利。” “至于他是不是家里的顶梁柱，不在我考虑范围内，养家是他的责任，为了承担这个责任，他应该做好本职工作，而不是滥用职权，甚至潜规则女下属，最后怪我搞砸他饭碗。” 乔麦若有所思。 陆之和轻抚她后背的长发：“等你以后升职，或许有天也会面临像这样决定员工去留的情况，不要觉得是自己害人家失去工作，这不是你的错。” - 没过多久，钟晋城办公室被清空，整个预算部由项目经理杨洁暂时代管。 工作上少了两颗眼中钉，乔麦最近心情都很愉快。 部门其他同事大多容易相处，上班氛围非常舒适。 施梦冉离职后，乔麦和老员工余晓走得比较近。 余晓虽然有点爱八卦，但人其实挺好，也愿意教新人做事，本身没有太强的企图心，打算就待在华域养老。 上午余晓在微信私聊她：[麦麦，陪我下去买杯咖啡吧，我昨儿没睡好，现在困ｍ.ｚｚＷｔＷX.CoＭ